KI in der Personalentwicklung: Das Lernen der Zukunft

Künstliche Intelligenz (KI) kann nicht nur in der Schule und im Studium hilfreich sein. Wie eine aktuelle Umfrage des digitalen Personalentwicklers PINKTUM zeigt, kann KI auch in Unternehmen zu einer helfenden Hand werden.

Der Umfrage zufolge, an der 536 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilgenommen haben, halten fast drei Viertel (72 Prozent) der Befragten die Verwendung von KI für den wichtigsten Trend in der Personalentwicklung. Zwar sind künstliche Intelligenzen jetzt schon oft Teil eines Unternehmens und beispielsweise bei Übersetzungen, Erstellen von Content und als Chatbots zur Beantwortung häufig gestellter Fragen zu finden, zukünftig sollen sie aber auch bei der Deckung von Mehrbedarf und Routinetätigkeiten helfen.

An zweiter Stelle folgt die Individualisierung des Lernens (67 Prozent). KI-Tools ermöglichen Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, schnell passgenaue Lernangebote zu unterbreiten und darüber die eigenen Kompetenzen zu stärken. Das macht die KI zunehmend zu einem Gamechanger für die betriebliche Bildung und beeinflusst das Lernen der Zukunft.

Die Anwendung von KI in der Personalentwicklung wird zunehmend als unverzichtbares Instrument auf der Suche nach Mitarbeitenden und zur Steigerung der Effizienz betrachtet. Derzeit nutzt etwa jedes sechste Unternehmen (17 Prozent) künstliche Intelligenz in der Weiterbildung. Weitere 21 Prozent planen, KI-Tools in den kommenden zwölf bis 24 Monaten einzusetzen.