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Rubrik Lehrer und Eltern


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SBS-Feintechnik / Burger-Gruppe

Ausbildungsziel: Teamgeist und Motivation

Wenn die Auszubildenden der Firma SBS-Feintechnik in Schonach von ihrer Lehre berichten, machen Freunde und Mitschüler schon mal große Augen. Für ihr ungewöhnliches Ausbildungskonzept wurde die Firma 2008 mit dem Ausbildungs-Ass ausgezeichnet. Dieser Preis wird jährlich von den Wirtschaftsjunioren Deutschland, einem Zusammenschluss aus rund 10.000 jungen Führungskräften und Unternehmern der deutschen Wirtschaft, vergeben.

Kristina Taffner sitzt in einem Stall. Auf dem Arm hat sie ein braunes Lamm, mit der freien Hand füttert sie ein Schaf.

Stalldienst als Teil der Ausbildung: die angehende Industriekauffrau Kristina Taffner und ihre "Happy Sheep".

Foto: Privat

Wo immer Kristina Taffner (22) von HorniHorni, Rosi, Purtzel und ihren anderen tierischen Schutzbefohlenen erzählt, ist ihr die Aufmerksamkeit gewiss. Besonders dann, wenn die angehende Industriekauffrau berichtet, dass das Projekt „Happy Sheep" Teil ihrer Ausbildung bei der Firma SBS-Feintechnik in Schonach ist. Kristina Taffner ist die Koordinatorin des Projekts, bei dem sich Azubis aus allen Fachrichtungen freiwillig um eine Mini-Herde echter Schafe kümmert. Rund 20 Auszubildende der Burger-Gruppe, zu der SBS- Feintechnik gehört, sind an diesem Projekt beteiligt.

Der Azubi als guter Hirte

Was Schafe zu versorgen, zu füttern und zu scheren mit einer Ausbildung zu tun hat? Hier viel. Denn die Firma geht bei der Ausbildung ihres Nachwuchses ungewöhnliche Wege - mit jährlichen gemeinsamen Outdoor-Events, regelmäßigem karitativem Engagement der Azubis und Auszubildenden-Stammtischen. Aber eben auch mit „Happy Sheep", beim dem die jungen Leute lernen, gemeinsam Verantwortung für ihnen anvertraute Lebewesen zu übernehmen. Das große Ziel von Ausbildungsleiter Dirk Christen: „In der Ausbildung wollen wir nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern Motivation, Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein junger Menschen fördern."

Das gesamte Ausbildungskonzept sowie seine Umsetzung überzeugten die Jury des Ausbildungs-Ass, die dem Unternehmen im Jahr 2008 den ersten Preis in der Kategorie „Industrie, Handel, Dienstleistungen" verliehen hat. 46 Azubis in 14 verschiedenen Berufen bildet die mittelständische Unternehmensgruppe derzeit aus, und auch bei ihnen kommt das Konzept sehr gut an, obwohl es oft viel freiwilliges Engagement über das normale Maß hinaus verlangt: „Alle unsere Projekte finden in der Freizeit statt", erzählt Kristina Taffner.

Zusatzqualifikation und „Studium Plus"

Die Ausbildung kommt deshalb nicht zu kurz, im Gegenteil: Kristina Taffner absolviert zum Beispiel ihre Ausbildung, die sie dank Abi auf zweieinhalb Jahre verkürzen kann, mit einer Zusatzqualifikation, die sich „Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen" nennt. Dafür drückt sie an zwei statt an einem Tag in der Woche die Berufsschulbank und vertieft dort zusätzlich ihre Englisch-, Französisch- und internationalen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. „Nach dem Abitur  wollte ich in jedem Fall eine Ausbildung machen", erinnert sie sich. Vor allem die vom Unternehmen angebotene Zusatzqualifikation war der Grund, warum sie sich hier beworben hat.

SBS-Feintechnik fördert nicht nur seinen kaufmännischen, sondern auch seinen technischen Nachwuchs und bietet duale Modelle an, die Ausbildung und Studium kombinieren. Etwa verschiedene Bachelor-Studiengänge oder das „Studium Plus", das in viereinhalb Jahren die Facharbeiterausbildung zum Industriemechaniker mit dem Ingenieurstudium (Bachelor of Science in Mechatronik/Maschinenbau) verbindet. 

Berufseinstieg beim Ausbildungsbetrieb

Ein Studium schließt Kristina Taffner im Moment für sich aus. Bei ihr steht in Kürze die Abschlussprüfung an, und für die Zeit danach plant sie ihren beruflichen Einsatz: „Als Industriekauffrau und Assistentin für internationales Wirtschaftsmanagement stehen mir ja viele Bereiche offen." Finanz- und Beschaffungsmanagement, Vertrieb, aber auch Human Resources hat sie in der Ausbildung kennen gelernt und dazu in einem Monatspraktikum alle gewerblichen Abteilungen einmal durchlaufen. Am meisten aber würde ihr wohl der Bereich Einkauf gefallen - bei SBS-Feintechnik natürlich, denn an einen Wechsel denkt sie nicht. 

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Mehr zu diesem Thema:

Interview mit Ausbildungsleiter Dirk Christen:

Mehr Infos:


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