Das erwarten Unternehmen von Berufseinsteigern
Hard Skills
Ein Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zeigen, dass du Grundfertigkeiten und Fachwissen erlernt hast, die in deinem Arbeitsfeld benötigt werden. Diese so genannten „Hard Skills" sind unverzichtbar.
Erwartet wird in der Regel:
- ein abgeschlossenes Studium (in einigen Berufsbereichen, zum Beispiel im Staatsdienst oder der Forschung, ist dabei eine gute Abschlussnote sehr wichtig; es gibt allerdings auch Felder, in denen die Note nicht so stark entscheidend ist) oder eine Ausbildung, die für den jeweiligen Beruf qualifiziert
- berufsrelevante Praxiserfahrung, etwa durch eine Werkstudententätigkeit, durch mehrere Praktika vor und während des Studiums (eines reicht meist nicht aus) oder durch direkte Berufspraxis
Soft Skills
Im Berufsleben ist es aber ebenso wichtig, dass man sich auch in der Praxis bewegen kann. Dabei spielen die sogenannten „Soft Skills" eine große Rolle. Das sind alle Fähigkeiten, die den Umgang miteinander und das Arbeiten innerhalb Unternehmensstrukturen erleichtern, zum Beispiel Kommunikationsstärke.
- selbstständiges Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung zu übernehmen
- zeitliche und örtliche Flexibilität, ebenso Flexibilität beim Einsatz im Unternehmen
- Berufseinsteiger sollten offen sein. Sie sollten zum Beispiel den Mut haben, die Ergebnisse ihrer Arbeit der Kritik erfahrener Kollegen zu stellen und konstruktives Feedback annehmen.
- Kreativität, um frischen Wind in eine Abteilung zu bringen (Vorsicht: zu forscher Auftritt schadet!)
- hohe Motivation und Begeisterung für die Sache, also für die Produkte und Ziele des Unternehmens
- Neugier und Lust auf neue Herausforderungen
Weitere Informationen zu den Anforderungen von Arbeitgebern findest du in unserer Rubrik Bewerbung.
